ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude … vaši zaposleni jih verjetno že uporabljajo. Toda ali veste, kaj mora zaradi tega urediti vaše podjetje?
Z avgustom 2026 so začele veljati dodatne pomembne obveznosti evropskega Akta o umetni inteligenci (AI Act). Nova pravila ne zadevajo le velikih tehnoloških podjetij in razvijalcev umetne inteligence, pomembna so tudi za mala in srednja podjetja, ki umetno inteligenco uporabljajo pri vsakodnevnem delu.
AI Act bomo prevedli iz pravnega jezika v konkretne ukrepe, ki jih lahko uvedete v svojem podjetju. Brez dolge pravne teorije. S praktičnimi primeri, jasnimi navodili in kontrolnim seznamom za vaše podjetje.
Predava: dr. Emilija Stojmenova Duh
Ali veste, kako bi odgovorili na ta vprašanja?
- Ali moramo voditi evidenco AI orodij, ki jih uporabljajo zaposleni?
- Kaj mora vsebovati interna politika uporabe umetne inteligence?
- Kaj smejo zaposleni vnašati v ChatGPT in druga javno dostopna AI orodja
- Kdaj moramo uporabnika obvestiti, da komunicira z umetno inteligenco
- Kako ravnati z besedili, slikami in drugimi vsebinami, ustvarjenimi z AI?
- Kako preveriti, ali je ponudnik AI rešitve ustrezen?
- Katere zahteve AI Act-a sploh veljajo za naše podjetje?
Če na katero od teh vprašanj nimate jasnega odgovora, je delavnica namenjena vam.
Delavnica bo temeljila na primerih uporabe ChatGPT, Microsoft Copilota, Clauda, Geminija, internih chatbotov ter rešitev AI v kadrovanju, marketingu, podpori uporabnikom in avtomatiziranem odločanju.
Po delavnici boste znali:
- Določiti vlogo svoje organizacije po AI Act-u
- Prepoznati prepovedane, posebej regulirane uporabe AI
- Razlikovati med obveznostmi, ki veljajo že danes, in tistimi, ki začnejo veljati pozneje
- Izpolniti zahteve glede transparentnosti in označevanja AI vsebin
- Preverjati ponudnike AI rešitev in pogodbene partnerje
- Določiti odgovornosti in pripraviti konkreten akcijski načrt za svoje podjetje
Predhodno pravno ali tehnično znanje ni potrebno.
Vsi udeleženci prejmejo praktičen kontrolni seznam za AI Act, s katerim lahko takoj preverijo stanje v svoji organizaciji, prepoznajo morebitne vrzeli in določijo naslednje korake.
